В качестве закрепления пройденного материала предлагаем Вам пройти мини-тестирование. Если Вам не удалось пройти его так как Вам бы хотелось — не расстраивайтесь! Вы можете просмотреть ещё раз видео лекции и закрепить материал :)
Тест
«Управление знаниями и компетентностью. Осведомленность и обмен информацией»
Время на прохождение: менее 5 минут
Количество вопросов: 7
вопросов
Полезность: 100%
Начать тест
Знания – это информация, которая
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
Вы абсолютно правы!
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Компетентность персонала не включает в себя
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
Вы абсолютно правы!
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Знания организации - это
Вы абсолютно правы!
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
К внешним источникам знаний относятся:
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
Вы абсолютно правы!
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
К внутренним источникам знаний относятся:
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
Вы абсолютно правы!
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Порядок внутреннего и внешнего обмена информацией, относящейся к СМК, организация
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
Вы абсолютно правы!
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Организация должна обеспечить осведомленность персонала о:
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
К сожалению, Вы ошиблись.
0%
Вы абсолютно правы!
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Что-то пошло не так?
Вам стоит пересмотреть лекцию к уроку
Пройти ещё раз
Что-то пошло не так?
Вам стоит пересмотреть лекцию к уроку
Пройти ещё раз
Вы хорошо ориентируетесь в теме урока!
Но Вам стоит ещё раз внимателно прочитать методический материал
Пройти ещё раз
Вы хорошо ориентируетесь в теме урока!
Но Вам стоит ещё раз внимателно прочитать методический материал