Тест
В качестве закрепления пройденного материала предлагаем Вам пройти мини-тестирование. Если Вам не удалось пройти его так как Вам бы хотелось — не расстраивайтесь! Вы можете просмотреть ещё раз видео лекции и закрепить материал :)
Тест
«Управление человеческими ресурсами»
Время на прохождение: менее 5 минут
Количество вопросов: 10 вопросов
Полезность: 100%
| Начать тест |
Основными компонентами системы управления персоналом являются:
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
К стандартным операционным процедурам по управлению персоналом можно отнести:
Вы абсолютно правы!
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
Вы абсолютно правы!
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественно подготовленным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование – это:
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
К сожалению, Вы ошиблись.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
К основным элементам системы управления персоналом можно отнести:
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Только 15 % ошибок персонала связаны с личными качествами персонала, 85% зависит от дефектов – это:
Вы абсолютно правы!
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
К целям в области качества по направлению управление человеческими ресурсами можно отнести:
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
Вы абсолютно правы!
К сожалению, Вы ошиблись.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
В каком пункте стандарта ГОСТ Р ИСО 9001 представлена фраза: «Организация должна определить и обеспечить наличие должностных лиц, необходимых для результативного внедрения системы менеджмента качества и для функционирования и управления ее процессами»?
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
К обучению и развитию работников НЕ относится:
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
К сожалению, Вы ошиблись.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Активизация потенциала человеческих ресурсов подразумевает:
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Непрерывное обучение персонала в СМК подразумевает:
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Что-то пошло не так?
Вам стоит пересмотреть лекцию к уроку
| Пройти ещё раз |
Что-то пошло не так?
Вам стоит пересмотреть лекцию к уроку
| Пройти ещё раз |
Вы хорошо ориентируетесь в теме урока!
Но Вам стоит ещё раз внимателно прочитать методический материал
| Пройти ещё раз |
Вы хорошо ориентируетесь в теме урока!
Но Вам стоит ещё раз внимателно прочитать методический материал
| Пройти ещё раз |
Вы отлично ориентируетесь в теме урока!
Поздравляем!
| Пройти ещё раз |
Вы отлично ориентируетесь в теме урока!
Поздравляем!
| Пройти ещё раз |
iso9001@quality-house.ru
+7 (983) 419-82-45
+7 (983) 419-82-45
